Servidores de Goiânia recebem pagamento antecipado nesta quarta-feira, Dia do Servidor Público

A Prefeitura de Goiânia antecipou para esta quarta-feira (28/10), Dia do Servidor Público, o pagamento dos servidores municipais. Além de manter o compromisso com a remuneração em dia, a gestão do prefeito Sandro Mabel informou que vem adotando medidas voltadas à valorização do funcionalismo, à regularização de direitos, à formação profissional, à melhoria das condições de trabalho e à nomeação de aprovados em concursos públicos para reforçar o quadro de pessoal.

Entre as iniciativas está a implantação da Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), criada a partir de uma demanda dos servidores por reconhecimento profissional. A medida integra o Modelo de Gestão por Resultados, que estabelece metas para os órgãos municipais e prevê o pagamento de uma gratificação de até R$ 3 mil por servidor, conforme os critérios definidos e os resultados alcançados.

Ao anunciar a iniciativa, em setembro deste ano, o prefeito Sandro Mabel afirmou que o desempenho dos profissionais também deve ser reconhecido na remuneração. “Quem trabalha, quem entrega resultado e quem ajuda a melhorar o serviço público precisa ser reconhecido. E esse reconhecimento pode chegar também ao bolso do servidor”, declarou.

A gestão municipal também informou avanços na regularização de direitos funcionais e progressões na carreira. Por meio do Edital de Acordo por Adesão nº 003/2026, foram estabelecidas condições para o pagamento de valores relacionados a direitos como adicionais por titulação e qualificação, além de progressões horizontais e verticais. A iniciativa busca encaminhar demandas do funcionalismo de acordo com os critérios e prazos previstos no edital.

Na área salarial, a Prefeitura garantiu as datas-bases de 2025 e 2026. Neste ano, o reajuste foi fixado em 4,26%, dividido em duas parcelas: 2,26% em julho e 2% em agosto, conforme a Lei nº 11.668/2026. Também foi realizado o pagamento do piso nacional do magistério, com efeitos a partir de maio.

Outra medida foi o envio à Câmara Municipal de um projeto de reestruturação da carreira dos servidores administrativos da Educação. A proposta prevê alterações nos vencimentos entre 2026 e 2030, com o objetivo de corrigir distorções históricas entre os níveis e as referências da carreira e assegurar vencimentos básicos superiores ao salário mínimo nacional.

A formação profissional também está entre as prioridades anunciadas pela gestão, que informou a retomada das atividades da Escola de Governo Darci Accorsi. A instituição oferece mais de 1.200 cursos em áreas como liderança, gestão pública, inovação, tecnologia, administração financeira e contratações públicas. As aulas poderão ser realizadas presencialmente ou a distância.

A Escola de Governo também prevê a seleção de servidores interessados em ministrar aulas, com remuneração conforme as regras estabelecidas. A proposta é utilizar o conhecimento e a experiência dos próprios profissionais para capacitar os colegas e compartilhar práticas que contribuam para o trabalho na administração municipal.

O quadro de pessoal também está sendo reforçado. Em outubro, mais de 130 aprovados em concursos públicos foram nomeados, principalmente para a área da Saúde. A Prefeitura ainda prepara um concurso para a Guarda Civil Metropolitana, com o objetivo de ampliar o efetivo da corporação.

As condições de trabalho integram as medidas anunciadas pela gestão. A Prefeitura renovou e ampliou a frota municipal com 529 veículos zero-quilômetro. Desse total, 143 foram destinados à Saúde, 111 à Guarda Civil Metropolitana e 75 à Secretaria de Engenharia de Trânsito (SET).

No Paço Municipal, estão em andamento obras para melhorar a acessibilidade e o conforto dos servidores e das demais pessoas que circulam pelo complexo administrativo. Os serviços incluem melhorias de acessibilidade, reformas nos banheiros coletivos, modernização dos sistemas de ar-condicionado e intervenções estruturais nas secretarias.

Fonte: Prefeitura de Goiânia